Internet se ha convertido en una de las principales herramientas utilizadas para la búsqueda de empleos. Desgraciadamente, algunos internautas vienen manifestando una tendencia molesta y preocupante para quienes participan en procesos de selección a través de plataformas digitales y sitios web utilizados para el reclutamiento de personal.
Se trata del spam en ofertas de trabajo, donde los usuarios reciben correos electrónicos con ofertas de trabajo falsas que provienen de empresas fraudulentas, donde se ofrecen beneficios por encima del promedio del mercado para llamar la atención del receptor. La práctica ha sido tipificada como ‘spam del reclutador’ y representa un riesgo latente de seguridad informática.
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Intentos de fraude a partir de ofertas de trabajo falsas
Esta ya conocida práctica resulta incómoda para los profesionales en general, especialmente para aquellos vinculados al sector tecnológico y quienes ejercen carreras de alta demanda en el mercado laboral. Aunque la mayoría ya se ha acostumbrado a tener el correo electrónico lleno de ofertas automatizadas sin relación con su perfil laboral, la nueva modalidad es algo diferente.
Las ofertas laborales asociadas al ‘spam del reclutador’ resultan potencialmente peligrosas para los internautas, pues los expone a formas de fraude online como el phishing. Por lo general, llegan mensajes con asuntos atractivos, relacionados a puestos de trabajo inexistentes que realmente son intentos de cometer fraudes.
Son correos que se confunden fácilmente con aquellos que suelen llegar cuando formamos parte de algún proceso de headhunting. Esta modalidad es posible gracias a la extensa base de datos disponible en plataformas como LinkedIn, datos de acceso público, que solo deberían ser utilizados por reclutadores pero terminan en manos de delincuentes sin escrúpulos.
¿Qué podemos hacer para evitar el spam en las ofertas de trabajo?
En primer lugar, se recomienda analizar bien la reputación, calidad y seguridad de las plataformas en las cuales se comparte información personal. Existen páginas seguras y con procedimientos para la protección de datos, donde se puede aprender sobre cómo hacer un CV y desarrollar habilidades para mejorar tus opciones laborales sin poner en riesgo tu información personal.
Lo siguiente será atender las indicaciones generales de seguridad informática relacionadas con ataques populares como el phishing. Entre ellas, encontramos lo siguiente:
- Aprende a reconocer ofertas de trabajo fraudulentas. Normalmente, solo deberíamos atender a e-mails provenientes de correos electrónicos oficiales de las plataformas en donde participamos. Ningún reclutador respetable te enviará correos masivos de spam que terminen en la bandeja de no deseados.
- No hacer clic en enlaces. Tampoco es buena idea hacer clic en ningún enlace recibido por medio de un correo no deseado.
- Utiliza una cuenta de correo electrónico diferente a la habitual. Es preferible que para el proceso de búsqueda de trabajo dispongas de un email dedicado exclusivamente a este asunto, evitando utilizar el email que has registrado en tu banco, servicios y otros temas personales.
- Denuncia el spam. Una vez detectes la amenaza, deberías colaborar para romper la cadena realizando la denuncia en tu cliente de correo electrónico. De este modo te aseguras que la cuenta de ese usuario sea analizada y seguramente restringida.
